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虚位以待诚聘英才

招聘职位

门店店长

招聘人数:

1名

职位职责:

  • 1. 熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、维修、钣金等标准流程等);
  • 2. 清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;
  • 3. 负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;
  • 4. 根据店铺业务繁忙情况做好合理的岗位工作分配;
  • 6. 对店铺的整个服务质量做好管理,提高客户满意度;
  • 7. 确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;
  • 8. 与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;
  • 9. 及时有效的处理门店突发事件;
  • 10. 通过努力完成店铺预算销售目标。

岗位要求:

  • 1. 大专或以上学历,3年或以上店铺或营运管理经验;
  • 2. 熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;
  • 3. 性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;
  • 4. 工作认真负责,能熟练操作电脑软件;
  • 5. 熟悉运用门店管理系统;
  • 6. 具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;
  • 7. 熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业。

辅修技师

招聘人数:

3名

职位职责:

  • 1. 能独立完成车辆的机电维修工作;
  • 2. 负责本工位设备及工具的维修与保养;
  • 3. 负责工序质量的自检和互检;
  • 4. 负责工位区域环境5s;
  • 5. 严格遵守操作规范,文明生产,严格遵守企业的各项制度;
  • 6. 积极对待工作的不足或质量问题。

岗位要求:

  • 1. 大专或以上学历,3年或以上店铺或营运管理经验;
  • 2. 熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;
  • 3. 性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;
  • 4. 工作认真负责,能熟练操作电脑软件;
  • 5. 熟悉运用门店管理系统;
  • 6. 具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;
  • 7. 熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业。

新媒体运营

招聘人数:

1名

职位职责:

  • 1.微信、微博内容的发布、维护等,提高影响力和关注度;
  • 2.辅助微信、微博运营策略的制定及执行;提升粉丝活跃度,增加粉丝数;
  • 3.挖掘和分析人群使用习惯、情感及体验感受,编辑原创话题,增加粉丝粘性;
  • 4.线上对手调查,掌握其他线上媒体变化等;
  • 5.开展阶段性的微博及微信互动活动,利用微博及微信平台推广公司的品牌、产品和活动,提升粉丝活跃度,增加粉丝数。

岗位要求:

  • 1.对新媒体敏感度高,有良好的文字功底和编辑素养,能对图文内容进行改编或再创作,能针对专题进行话题、系列活动的策划及执行;
  • 2.热爱社交媒体,有一定的运营经验;精通社区、微博、微信平台等新潮新媒体平台,善用线上线下的互动调动用户参与热情和集聚人气;
  • 3.熟练使用办公软件及图片处理软件,具备良好的沟通表达、新媒体案例分类、分析能力;
  • 4.懂汽车或者擅长营销策划者优先。

招商加盟总监

招聘人数:

3名

职位职责:

  • 1.负责公司移动产品的整体外部流量资源合作运营,制定运营计划;
  • 2.拓展流量、联盟、栏目共建、各渠道活动方面的合作,增加公司产品的流量和知名度,包括但不限于汽车之家、汽车点评网、汽车相关网站等实现行业资源的整合合作;
  • 3.提出可行性合作策略,提高合作项目的质量和效率;
  • 4.战略合作伙伴的开发及维护;
  • 5.负责合作渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整合作推广策略。

岗位要求:

  • 1.大专及以上学历,3年以上互联网公司商务推广经验及团队管理经验;
  • 2.对汽车行业及移动互联网有浓厚兴趣和深入理解;
  • 3.具备丰富的互联网渠道资源;
  • 4.创新意识强、思维活跃,沟通能及谈判能力强;
  • 5.具备良好的团队协作意识,能承担较大工作压力。

市场总监

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1.负责移动端产品的用户行为研究,增加用户粘性,留存,优化运营体验;
  • 2.负责产品平台的整体推广,品牌曝光;
  • 3.组织平台活动,活动的策划,跨部门协同,活动落地;
  • 4.组织管理运营团队,考核。

岗位要求:

  • 1.本科以上学历,5年以上互联网运营规划经验,富有激情,有战略眼光和大局观,热爱移动互联网行业,愿意加入创业型企业;
  • 2.具备数据化思维方式以及数据导向的工作方式,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析,对产品的运营策略进行及时的调整及改进;
  • 3.对移动互联网运营有独到见解,拥有良好的市场嗅觉,对产品和技术均有敏锐的洞察力和创新意识,有成功的移动客户端营销运营案例;
  • 4.较强的组织协调能力、分析判断力与决策能力,优秀的沟通能力、计划与执行能力,具备突出的团队建设能力与团队合作精神;
  • 5.对汽车和汽车后市场有兴趣和热情,汽车发烧友尤佳。

事故车外拓专员

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1、收集各业务点的事故车信息和市场调查;
  • 2、定期对各大市区停车场单位、保险公司及驻点交警的关系维护及沟通;
  • 3、到事故现场协助出险客户处理事故,并力争指引客户到我司维修;
  • 4、定时跟进外拓回司的理赔车辆,及时与车主沟通车辆的维修进度;
  • 5、协助外拓出厂后的车辆赔案及维修费跟进;
  • 6、不断拓展新的业务渠道,宣传公司优质服务。

岗位要求:

  • 1、职高及以上;
  • 2、业务能力强,沟通能力优秀;
  • 3、汽车机械及相关;
  • 4、普通话熟练;
  • 5、办公室自动化熟悉;
  • 6、两年以上相关岗位工作经验,具有C1及以上驾照。

事故车外拓经理

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1、有效执行渠道推广计划及方案,控制和监督推广效果;
  • 2、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
  • 3、建立完善的拓展客户维护机制,定期保持与客户的沟通和交流;
  • 4、配合上级制定项目渠道拓展策略及各月度专项计划,实现对项目的外围客户拓展和宣传;
  • 5、依托自身及各种社会关系,与各种机构、团体、公司单位、社团组织等,建立推广合作关系,有效增加客户数量,提升客户质量。

岗位要求:

  • 1、学历:统招本科以上学历;
  • 2、具备三年以上汽车渠道销售管理经验,熟悉汽车市场营销渠道的开发和建设,有汽车外拓销售经验者优先;
  • 3、优秀的沟通技巧和语言表达能力,较强的团队领导和协调能力,观察力和应变力强;
  • 4、具有较强的组织、培训和执行能力以及团队管理能力,善于正向激励团队。

公关专员

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1、负责邀约客户参加招商会以及来宾接待和相关外联工作,承担公司部分对外的公共关系工作,包括政府职能部门、大型客户等;
  • 2、能够快速判断出客户的需求,快速领会客户意图;
  • 3、执行市场公关计划,配合公司项目策划及公司对外各项公关活动;
  • 4、做好品牌策划,对涉及公关事宜及时做好方案,针对项目提出有建议性的意见;
  • 5、直接参与并决策公司一切对外公关活动,负责审阅、撰写对外发布的稿件;
  • 6、组织开展与政府机关等各类重要渠道的联系及接待工作;
  • 7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

  • 1、20-35岁,男女不限,形象气质佳;
  • 2、两年以上相关岗位工作经验;
  • 3、熟悉商业地产公关活动、从事过来宾接待的相关外联工作者优先。
  • 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
  • 5、有团队协作精神,善于挑战。

电销主管

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1、年度/月度网络销售方案的制定、跟踪和落实,保证完成公司、厂家下达的销售任务;
  • 2、监督、指导、考核电销专员的各项工作,对销售线索进行统计、分析,促成最终成交;
  • 3、制定销售策略、销售话术及电销专员的销售、培训计划;
  • 4、销售市场信息的收集与反馈,提供竞品促销、产品等信息;
  • 5、认真落实和执行公司相关规定,负责传达公司有关文件、资料及业务通知,积极组织外出服务及走访等相关销售活动,与市场推广活动的。

岗位要求:

  • 1、3年以上中高端品牌4S店车辆销售经验,1年以上的销售管理工作经验;有品牌汽车“销售经理”管理经验者优先;
  • 2、能熟练驾驶车辆,熟知汽车知识;
  • 3、熟悉汽车销售流程及具备良好的汽车销售技巧与培训能力;
  • 4、良好的沟通及团队管理能力;应变力强。

电销专员

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1、通过电话渠道与客户进行有效沟通了解客户需求,熟悉销售流程,协助部门主管完成各项销售工作;
  • 2、执行各项业务操作标准,完成通时、通次指标;
  • 3、按工作要求参加各种会议、培训;
  • 4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
  • 5、维护保单品质,完成相关客户服务工作,发现异常情况,及时向上级汇报;
  • 6、遵守公司各项管理规定,完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

  • 1、大学专科以上学历,形象气质较好;(南海业务员招聘)
  • 2、有一年以上电话营销经验或互联网、销售工作经验(对家装行业了解者优先);
  • 3、工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;
  • 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力;
  • 5、良好的团队合作精神和客户服务意识。

网销专员

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1、为本月呼入来电、网络咨询总量负责;
  • 2、对本店网络留资数据具有直接责任;
  • 3、与销售部及时沟通,适时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息;
  • 4、认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同样话术;
  • 5、必须与汽车垂直网站进行深度合作;
  • 6、对各汽车网站保持至少每天发布厂家要求数量的软文;
  • 7、负责各网站的编辑,页面更新;
  • 8、收集周边同品牌的网上报价信息;
  • 9、收集所有留资信息并转交电话呼入、呼出专员;
  • 10、回答客户在线提出的所有疑问。

岗位要求:

  • 1学历:大专及以上
  • 2普通话规范,吐字清晰,能够耐心负责地接听客户电话
  • 3具备基础的汽车相关知识,了解各个品牌定位、旗下车型、目标客户群,熟知各产品价格区间
  • 4熟悉负责品牌的销售限制、商务政策,掌握增值服务的基本知识和办理方法
  • 5具备判定客户购车级别的能力,善于抓住客户的痛点,按照客户的需求推荐车享商品,具备一定的商品介绍及异议处理能力
  • 6有过4S店网销经验者优先

客服专员

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1.接听日常的车主呼入电话,回答客户的咨询并做好相关记录;
  • 2.管理在线客服渠道,了解客户的需求,向客户提供正确的咨询服务;
  • 3.定期回访客户,对客户所提的意见及建议进行反馈,并进行跟踪处理;
  • 4.负责及时高效完成后台审核工作,以及后台相关维护工作;
  • 5.处理日常用户投诉问题,并记录反馈;
  • 6.及时学习新的业务知识,为客户提供优质专业的服务;
  • 7.主动为提升客户满意度而努力。

岗位要求:

  • 1.大专及以上学历,有电话客服工作经验优先;
  • 2.普通话标准、声音甜美、具有较强的亲和力;
  • 3.耐心,服务意识强,善于电话沟通,有较好的逻辑能力,反应机敏灵活,态度积极、谦虚;
  • 4.具有团队精神,能够承受较强的工作压力,适应能力强;
  • 5.学习力强,善于接受新鲜事物;
  • 6.从事过客服工作或对汽车行业熟悉者优先。

产品经理

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1.根据市场和用户需求,推进产品的设计和开发,提出产品发展计划,设计符合要求的移动互联网产品;
  • 2.负责移动客户端产品规划、产品创意、流程设计、功能定义等工作;
  • 3.负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,组织产品测试、验收;
  • 4.上线后,通过数据分析和用户测试,完善产品功能和体验,不断优化改进。

岗位要求:

  • 1.大学本科及以上学历,有1年IOS/Andorid手机客户端产品经验;
  • 2.关注国内外,尤其海外的移动互联网产品发展区域,对汽车后市场有浓厚的兴趣和热情;
  • 3.能发现和引领用户需求;
  • 4.对数据敏感,能从数据中发现问题、解决问题;
  • 5.具备团队合作精神,沟通能力强。

网络管理员

招聘人数:

1名

职位描述:

  • 1、负责公司办公设备的日常维护及管理,包括计算机硬件、服务器、路由器、打印机,扫描仪,传真机,复印机,投影仪等;
  • 2、负责公司办公软件维护管理工作,解决使用过程中出现的问题;
  • 3、负责病毒防治,维护网络系统安全,及时处理网络及计算机故障;
  • 4、负责服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护。

岗位要求:

  • 1、计算机或IT相关专业
  • 2、一年的网络管理、服务器网管工作经验;
  • 3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;
  • 4、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能。

会计主管

招聘人数:

1名

岗位要求:

  • 1、会计专业,大专以上学历,5年以上会计核算工作经验,会计初级以上职称;
  • 2、熟悉使用过金碟财务软件及ERP;熟练操作excel、word、PPT等办公软件;
  • 3、具有较强逻辑分析能力以及数据敏感性,并具有较强的抗压能力;
  • 4、精通财务核算、审核结转,独立编制财务表报,并能做出分析。

工作内容:

  • 1、主管公司的账务核算工作,能拟写会计核算制度,能根据行业与业务内容按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿;
  • 2、能督促与指导财务助理做好原始凭证的录入工作;
  • 3、负责对每个会计凭证科目登记的准确性,金额录入的正确性审核工作;
  • 4、收入成本管理,日常能对相关部门提供的收入与成本准确性的核对工作。每个月能通过盘点及保证账面存货的准确性;
  • 5、费用管理,能做好平时报销的审核工作,对费用报销合理性,全面性进行监督。对先支付未到票的付款,及时跟踪发票,确保每个月费用核算的安全与准确性;
  • 6、能管理好公司的日常摊销与计提的科目,并能做好相关的备查帐;
  • 7、按月、季、年不同时间节点来编制和汇报各种会计、统计、税务报表,保证数据的准确性和及时性,为财务分析及报告提供原始数据;
  • 8、每个月及时做好会计每个阶段的税务申报工作。配合公司做好审计资料的提供工作;
  • 9、负责财务部合同资料的保管工作,以及会计档案的保管工作;
  • 10、财务部按排的其他工作。

财务助理

招聘人数:

1名

岗位要求:

  • 1、会计专业,大专以上学历,持会计从业资格证,应届生;
  • 2、能熟悉操作excel、word、PPT等办公软件;
  • 3、具有较强逻辑能力,学习能力,沟通能力;
  • 4、踏实,肯吃苦,愿意学习。

工作内容:

  • 1、能配合出纳,做好员工费用报销单网银支付的录入工作;
  • 2、根据出纳每天传递来的现金与银行单据,能在会计主管的指导下在财务软件中进行现金及银行日记账的录入,并及时反馈至出纳处每日的账面金额情况;
  • 3、每日及时做好公司自行开发系统的门店收款与付款的确认核对工作,对于异常及时反馈至出纳处进行跟踪处理;
  • 4、能配合财务主管提供的资料,做好财务软件费用的录入工作;
  • 5、能操作相关的收支日报表,以及资金分析报表;
  • 6、负责公司的发票开具的保管,登记与开具工作;
  • 7、负责每个月的会计资料与凭证的装订工作;
  • 8、财务部临时按排的其他工作。